Przywództwo to Wywieranie Wpływu

Według Johna Maxwella przywództwo to wywieranie wpływu. I nie chodzi o to czy wywieramy wpływ czy nie, bo wywieramy go zawsze. Chodzi o to, jaki wpływ wywieramy i czy pomaga to stawać się lepszym Tobie i innym.

Jak wywierać wpływ na siebie i innych?

Socjologowie dowodzą, że zjawisko wywierania wpływu zachodzi bez przerwy i albo wywieramy wpływ my, albo jesteśmy pod wpływem innych. Oznacza to, że w pewnych obszarach naszego życia przewodzimy, a w innych podążamy. Przywództwo to wywieranie wpływu.

Czym różni się wywieranie wpływu od manipulacji?

W moim rozumieniu wywieranie wpływu to świadome lub nieświadome wpływanie na siebie oraz swoje otoczenie w celu rozwoju, podnoszenia kompetencji, zaspokajania potrzeb i dawania wartości dodanej.

Natomiast manipulacja to również świadome lub nieświadome działanie, ale celem jest wyłącznie własna korzyść kosztem innych, którzy mogą na tym ucierpieć lub stracić. Wywierajmy więc wpływ.

Moim zdaniem przywództwo to wywieranie wpływu na dwóch poziomach:

Poziom I – Lider jako jednostka i osobowość:

Żeby komuś coś dać, sam musisz to mieć. Weźmy na przykład pieniądze. Ile jesteś w stanie zrobić dobrego dla Świata zarabiając 2000 zł miesięcznie, a ile mógłbyś zdziałać zarabiając 20 000 zł w jeden miesiąc?

Od Ciebie wszystko się zaczyna. To w jaki sposób potrafisz wywierać wpływ na siebie, determinuje Twoje umiejętności wywierania wpływu na innych ludzi.

Jako lider najpierw uczysz się prowadzić samego siebie poprzez:

• Doskonalenie umiejętności
• Podnoszenie kwalifikacji
• Zdobywanie nowej wiedzy
• Dbanie o swoje ciało
• Zarabianie więcej pieniędzy
• Odpowiedni ubiór
• Dojrzewanie, wyciąganie wniosków i
• Popełnianie niezliczonej ilości błędów…

To tylko przykładowe obszary osobowości lidera, które dają później ogromną moc wywierania wpływu. Wszystko zależy od tego jaki chcesz uzyskać efekt. Przykładowo – jeśli chcesz zostać trenerem i prowadzić szkolenia, musisz zacząć od zdobycia umiejętności wystąpień publicznych. Szukasz więc okazji i możliwości, aby stać się lepszym w tym obszarze. Kiedy już wiesz jak stać, mówić, poruszać się po scenie i panować nad grupą, to kiedy wychodzisz na salę szkoleniową, ludzie zaczynają słuchać. Masz wtedy ogromną moc, dzięki której możesz wpływać na uczestników i sprawić, aby wyszli z Twojego szkolenia lepsi. Sprawdziłem to na własnej skórze. Działa.

Poziom I to ogromna nauka podążania. Wybieraj mądrze za kim chcesz podążać. Tylko najlepsi uczniowie stają się później najlepszymi nauczycielami.

A Czym Ty się zajmujesz? Jakie są Twoje obszary do rozwoju, żeby stać się lepszym liderem. Wypisz je sobie na kartce.

Poziom II – Inni ludzie:

Pracując nad sobą i ciągle wzmacniając poziom I, w pewnym momencie zaczynają się pojawiać wokół Ciebie inni ludzie i… rzeczy.

Wywierasz wpływ na otoczenie w każdej sekundzie Twojego życia. Nawet teraz kiedy czytasz te słowa, bo to oznacza, że nie robisz w tym momencie innych rzeczy. Brak działania to również wywieranie wpływu. Każda czynność będzie miała prędzej czy później jakieś skutki w rzeczywistości.

Zajmijmy się w pierwszej kolejności Twoim kontekstem. Być może do tej pory robiłeś różne rzeczy nie zdając sobie do końca sprawy jaki będzie ich efekt, ale udawało Ci się w jakiejś liczbie przypadków osiągnąć cel. Gratulacje!

W życiu największych liderów jest bardzo mało przypadku i wszystko co robią oraz niemal każdy ruch jest dobrze przemyślany. Spójrzmy na przykład szachistów. Nie jest tajemnicą, że zawodowi gracze, aby wygrać partię szachów przewidują swoje działania na kilka lub kilkanaście ruchów do przodu. Mogą to zrobić bo mają dobrą strategię i znają skutki swoich ruchów oraz cel gry.

Ludzie w pewnym momencie zaczną do Ciebie przychodzić, bo uwierzą, że jesteś osobą, która może wnieść coś wartościowego do ich życia. To jest piękne. Możesz zacząć wtedy tworzyć swój pierwszy zespół.

Stajesz się autorytetem i partnerem dla innych w pracy i w biznesie. Pojawia się naturalne przywództwo. Pamiętaj, że innych ludzi interesują w pierwszej kolejności ich własne potrzeby. Jeśli będziesz potrafił je zaspokoić i znajdą w Tobie chęć pomocy w realizacji swoich celów – pójdą za Tobą naprawdę daleko.

Poziom II to przewodzenie. Z wielką siłą przychodzi również wielka odpowiedzialność.

Uwaga!

Aby poznać istotę przywództwa należy spojrzeć na to zagadnienie z różnych perspektyw i punktów widzenia. Dlatego też nie zaprzestawaj swoich poszukiwań odpowiedzi na pytanie „Czym jest przywództwo?” na tym artykule.

Tomek Tryczyński