Przy zakupie testu Dynamika Talentów otrzymasz:
- Oryginalny test Dynamiki Talentów do wykonania online
- Instrukcję krok po korku jak wykonać test
- Pytania do testu i raporty w języku polskim
- Moją pomoc przy wykonaniu testu w razie jakichkolwiek problemów
- Obszerny raport z opisem profilu i planem wdrożenia wiedzy
- Listę pytań coachingowych, które pomogą Ci wdrożyć więdzę z raportu
- Konsultacje online (1h) na temat wykorzystania wiedzy o Dynamice Talentów
Dynamika Talentów
Dynamika Talentów to system profilowania osobowości, odnajdywania swojego naturalnego FLOW oraz kompleksowe narzędzie biznesowe.
“Każdy rodzi się geniuszem, ale jeśli oceniasz rybę po jej zdolności wspinania się na drzewo, to spędzisz całe życie wierząc, że jest głupia.” ~ Albert Einstein
Dzięki Dynamice Talentów
- Dowiesz się w jaki sposób dobierać ludzi do swojego zespołu, tak aby wykorzystać ich naturalne talenty i potencjał.
- Odkryjesz swoje mocne i słabe strony, dzięki czemu będziesz wiedzieć, na których czynnościach powinieneś się skupić, a które oddelegować i nie marnować na nie czasu.
- Poznasz potrzeby różnych profili co pozwoli łatwiej dopasować język korzyści do klienta podczas procesu sprzedaży.
- Dowiesz się jak poukładać swój biznes, aby działał jak dobrze zorganizowany system, zarządzany przez odpowiednie osoby.
Jak to działa?
Po wykonaniu testu otrzymasz zindywidualizowany raport, który wskazuje wyraźny kierunek i wyznacza ścieżkę którą powinieneś podążać w swojej karierze, pracy i biznesie. Wszystko po to, aby korzystać ze swoich naturalnych talentów i Flow.
Zaoszczędzisz dzięki temu masę czasu i pieniędzy, które prawdopodobnie byłyby zmarnowane na rzeczy, których wykonywanie przyprawia Cię o ból głowy na samą myśl o nich. Po co się męczyć, skoro można podążać za swoim naturalnym Flow, robić to co jest dla Ciebie naturalne i przychodzi Ci z łatwością?
W dzisiejszym świecie trzeba wiedzieć na której dziedzinie biznesu się skupić i nie marnować czasu na ciągnięcie kilku srok za ogon, bo to najczęściej nie prowadzi co pożądanych efektów.
Przykładowo
Jeśli gwiazda telewizyjna (Star) próbowałyby jednocześnie być dla siebie księgowym (Lord), managerem (Deal Maker) to prawdopodobnie nie osiągnąłby sukcesu w żadnej z tych dziedzin, ponieważ każda z nich wymaga ogromnego poświęcenia, czasu i koncentracji.
Dzisiaj ludzie uwielbiają pracować z profesjonalistami, którzy są najlepsi w swojej dziedzinie. Dynamika Talentów pomaga tę dziedzinę odkryć, pokochać i uczynić zeń prawdziwą pasję.
Dzięki temu wzrastają Twoje zarobki, rozwijasz biznes, stajesz się szanowanym ekspertem w swojej dziedzinie i branży.
Po prostu kolejny test?
Istnieją podobne elementy w ramach Dynamiki Talentów i popularnych testów psychometrycznych, ponieważ wszyscy mają wspólne nowoczesne pochodzenie w pracy Carla Junga nad archetypami. Ale bogactwo Dynamiki Talentów różni się od tego tym, że dostarcza intuicyjnej struktury, praktycznych strategii, nowoczesnych wzorców i powiązania z korzeniami profilowania 5000 lat temu.
Do tej pory stworzono dziesiątki testów osobowości i każdy przynajmniej raz w życiu miał z nimi do czynienia.. Pytanie, czy otrzymane wyniki zmieniły w jakikolwiek sposób Twoje życie lub miały na nie jakiś wpływ?
Sam przerabiałem przynajmniej kilka takich testów. Na pewno dużą wartością jest to, że mogłem trochę lepiej poznać samego siebie, ale dalej nie wiedziałem co mam z tym zrobić.
Dlaczego Dynamika Talentów?
Talent Dynamics to wiodące na świecie narzędzie do profilowania, które zwiększa zaufanie i przepływ. Rozwiąż test, aby dowiedzieć się, który z ośmiu profili talentów jest Twoją naturalną ścieżką najmniejszego oporu, aby rozpalić swój wewnętrzny geniusz!
Twój spersonalizowany raport wskaże Ci jasny kierunek, jaką drogą podążać w pracy, biznesie i karierze. Po co utrudniać sobie pracę, skoro możesz podążać za swoim rytmem?
- Znajdź swój przepływ i odzyskaj czas, robiąc to, co w czym jesteś najlepszy.
- Wybierz swoją naturalną ścieżkę, podążaj za właściwymi wzorami do naśladowania i wiedz, kiedy powiedzieć „nie”.
- Zrozum swoich klientów, swoją rodzinę i stwórz światowej klasy zespoły, które pracują efektywnie.
- Dowiedz się, jaka jest Twoja zwycięska formuła
Krótka charakterystyka profili
Creator tworzy innowacje w postaci lepszych produktów i usług. Sprawdza się również w sytuacjach gdzie trzeba szybko znaleźć innowacyjne rozwiązanie jakiegoś problemu bądź wyjście z sytuacji kryzysowej. Doskonały inicjator nowych projektów za których powodzenie potrafi wziąć odpowiedzialność. Gorzej natomiast radzi sobie z doprowadzaniem spraw do końca.
Przykład: Walt Disney, Richard Branson, Steve Jobs.
Star buduje wpływowe marki. Gwiazdy są najlepszymi promotorami, pod warunkiem, że prowadzą na czele. Błyszczą najjaśniej, kiedy mają przestrzeń i system wsparcia, bo wtedy mogą skupić się całkowicie na budowaniu nowego biznesu. Posiadają naturalną zdolność tworzenia dla siebie unikatowej tożsamości. Osoby o profilu Star frustruje to, że inni nie potrafią robić tego co one, dlatego bez odpowiednich zastępców stanowią raczej słabych managerów.
Przykład: Oprah Winfrey, David Beckham.
Supporter buduje wysoce wydajne zespoły. Supporter będzie najlepszym liderem dla zespołu, ale nie można oczekiwać od niego planu działania. Najlepiej prowadzi zespół do celu według planu, który już został ustalony. Osoby o profilu Supporter, aby być efektywni potrzebują innych ludzi.
Przykład: Steve Ballmer, Jack Welsh.
Deal Maker to wytwórca transakcji uzależnia się od relacji, powiązań i zdolności reagowania intuicyjnie, gdy pojawiają się najlepsze możliwości. Świetnie buduje i utrzymuje relacje z obecnymi klientami, gorzej radzi sobie natomiast w pozyskiwaniu nowych. Jego największym skarbem jest lista kontaktów, która posiada.
Przykład: Donald Trump.
Trader jest kimś, kto naturalnie poluje na okazje, w naturalny sposób kocha targowanie się i uzyskuje z tego ogromną satysfakcję. Trader jest również są najlepszym negocjatorem i z łatwością znajduję kupców, którzy zapłacą najwyższą cenę.
Przykład: George Soros.
Accumulator – wzrost przyrostowy jest kluczem dla tego profilu. Osoby o tym profilu są cierpliwe i zdyscyplinowane oraz mają niską skłonność do ryzyka. Akumulatorzy są najlepszymi ambasadorami. Są niezawodni w robieniu rzeczy na czas. Świetnie koordynują prace projektowe w których konkretne zadania muszą być dostarczone w odpowiednim czasie.
Przykład: Warren Bufet.
Lord kontroluje cashflow, zasoby naturalne, surowce i wszystko co się da. Najlepiej zarządza się im z tylnego fotela. Lord nie potrzebuje rozgłosu i blasku jak Star czy Creator, pełni raczej rolę szarej eminencji. Świetni analitycy i księgowi. Zamiast towarzystwa innych ludzi, woli dane, liczby i wykresy.
Przykład: Ingvar Kamprad, John D. Rockefeller.
Mechanic jest perfekcjonistą, który lubi kończyć rzeczy, a niekoniecznie tworzyć je od „0”. Jego flow bazuje na rozbieraniu rzeczy na czynniki pierwsze i wynajdowaniu lepszych sposobów na to, aby je ponownie połączyć w całość. Tworzy powtarzalne systemy. Mechanicy słabiej radzą sobie za zarządzaniem ludźmi.
Przykład: Henry Ford.
Podsumowując - Dynamika Talentów
Dynamika Talentów to system i narzędzie do zarządzania własnym rozwojem, biznesem i zespołem. W tym artykule ująłem w pigułce, główne założenia tej metody. Korzystam z tej wiedzy od lat i do tej pory nie znalazłem lepszego podobnego narzędzia.
Zachęcam oczywiście do zrobienia reasearchu na ten temat. Większość materiałów na ten moment jest dostępna w Internecie w języku angielskim.
Jeżeli chcesz zrobić test oraz dowiedzieć więcej i potrzebujesz pomocy…
Napisz do mnie.
Oprócz wiedzy, praktycznego doświadczenia i testu mogę zaoferować pomoc we wdrożeniu wiedzy oraz lepszym zrozumieniu całego procesu.
Jak wykonać test?
- Napisz do mnie jaka liczba testów Cię interesuje.
- Otrzymasz ofertę cenową na zakup testu/testów.
- Opłać swoje zamówienie.
- Następnie otrzymasz dokładne instrukcje Krok po kroku jak przygotować się do testu, wszystkie materiały w języku polskim oraz oczywiście przetłumaczone pytania.
- Wykonaj test poprzez specjalny link, który Ci przekażę.
- Na skrzynkę pocztową otrzymasz od razu wynik testu.
- Przekaż mi informację o wyniku, a ja wyślę do Ciebie dodatkowe materiały w formie obszernych raportów w języku polskim ze wskazówkami jak wdrażać FLOW do swojego życia prywatnego i biznesu.
Jeśli zdecydujesz się na zakup testu/ów Dynamiki Talentów otrzymasz:
-
Oryginalny test Dynamiki Talentów, który wykonasz 100% ONLINE
- Instrukcję krok po korku jak wykonać test
-
Pytania do testu i raporty w języku polskim
-
Moją pomoc przy wykonaniu testu w razie jakichkolwiek problemów
- Listę pytań coachingowych, które pomogą Ci wyciąganie dobrych wniosków i wdrożenie wiedzy w życie
-
Konsultacje online (1h) na temat wykorzystania wiedzy o Dynamice Talentów
PAKIETY Dynamika Talentów (Ceny netto)
Test
- Oryginalny test Dynamiki Talentów
- Instrukcja Krok po kroku jak wykonać test
- Pytania do testu w języku polskim
- Raporty dot. Twojego profilu w języku polskim
- Pomoc przy wykonaniu testu
- Lista pytań coachingowych
570 PLN
Test + Konsultacje
- Oryginalny test Dynamiki Talentów
- Instrukcja Krok po kroku jak wykonać test
- Pytania do testu w języku polskim
- Raporty dot. Twojego profilu w języku polskim
- Pomoc przy wykonaniu testu
- Lista pytań coachingowych
- Konsutlacje online (1h)
670 PLN
Napisz do mnie aby kupić Test Online
Kontakt:
Tomasz Tryczyński
+48 537 994 715
kontakt@skutecznasprzedazb2b.pl